fbpx

Cum sa-ti cresti veniturile in cantitati industriale

Sal’tare aventurierule. Cred ca cea mai neglijata componenta din aspectul finantelor personale este in mod ironic si cea mai importanta: cresterea venitului activ.

Din pacate toti avem o doza de dorinta de castig rapid, mult si fara efort. Astfel, unele persoane se axeaza mai degraba pe aspectul economisirii, sau / si al investitiilor cu un grad ridicat de risc pentru a-si accelera bunastarea financiara / drumul catre independenta financiara.

Domnule CarutaCuBani, si ce este rau in acest lucru?

Nu este neaparat rau aventurierule, insa nu este cel mai eficient mod de a aborda lucrurile: economisirea este limitata, iar investitiile riscante…well…sunt riscante, iar sansele de reusita sunt mici, in special pe termen lung.

Asadar, vreau sa-ti arat cum iti poti exploda pur si simplu venitul activ, astfel incat sa ai indeajuns de multa munitie pentru investitii ce chiar functioneaza pe termen lung fara sa cari dupa tine riscuri care nu sunt necesare.

De la zerou la erou

Eu traiesc sub efectul urmatoarei mantre: toti putem sa imbratisam succesul daca asta ne dorim cu adevarat.

Eu cred ca sunt un exemplu foarte bun, trecand prin multe obstacole de-a lungul vietii, neavand un statut neaparat privilegiat in nici un fel (in afara de faptul ca m-am nascut in Romania, o tara sigura ce a intrat ulterior in UE, am fost sanatos, avand niste parinti care in copilarie au avut grija de educatia mea).

Dar sa nu crezi ca totul a fost lin:

  1. Eu sunt la baza un “balbait” de cand ma stiu. Si acum fac un efort constient sa nu ma balbai, iar uneori nu pot controla 100% acest lucru. Si cu toate acestea, am ajuns sa vorbesc de nenumarate ori in fata a mii de oameni la evenimente private, publice, online, live, corporate, conferinte, am facut pitch-uri in fata C-levels etc.
  2. Sunt mic de inaltime (1m69cm), iar in adolescenta mai aveam si cosuri, deci sansele mele de a-mi trai “visul adolescentin” si de a fi popular printre fete nu parea sa fie prea aproape. Si totusi…cartile si cursurile audio (pe atunci nu prea erau multe video, sau nu mi le permiteam eu) m-au salvat. Am inteles ca daca nu pot cu fizicul…ar trebui sa incerc cu creierul, mai exact cu comunicarea. Asa am dat printre altele de Brian Tracy pe la 14 ani si de acolo…totul e istorie. Ah, si mi-am trait si visul adolescentin 🙂

As putea sa scriu un articol doar despre cate probleme aparente am avut, insa nu asta este ideea. Cu totii avem probleme de depasit in viata. Totul tine de cum ne raportam la ele.

Finantele bata-le vina

Eu am evoluat foarte bine prin cursuri si mentori. In adolescenta toata alocatia mea se ducea in principiu pe cartile si cursurile audio / CD-urile lui Brian Tracy.

Printre altele mi-a placut foarte mult ideea de cresterea veniturile, iar eu am ales sa o fac prin intraprenoriat.

Domnule CarutaCuBani, ce inseamna intraprenoriat?

Intraprenoriat = antreprenoriat intr-o corporatie.

Asa am ajuns ca in 10 de ani corporatie sa ajung sa-mi cresc veniturile de peste 92 de ori. Ca sa pun in perspectiva, am ajuns sa castig in 3 zile si ceva, cat castigam intr-un an intreg acum 10 ani.

Ce am realizat insa, este ca odata dobandite cunostintele necesare, pot replica oricand acest parcurs. Si am facut-o. De trei ori, in trei companii diferite. De fiecare data cu timpi mai redusi.

Daca in prima companie mi-a luat aproape 2 ani de zile sa ajung sa-mi cresc substantial veniturile, in ultima….nu a durat mai mult de 3 luni.

Domnule CarutaCuBani, dar ce ai facut sa-ti cresti veniturile in 3 luni? In 3 luni, nici nu apuci sa te saluti cu toti colegii.

Sincer, in ultima corporatie in care am lucrat voiam sa fiu si eu doar un manager printre alti zeci de manageri, sa-mi iau banutii lunar si sa-mi vad de viata mea personala / hobby-uri etc.

Totusi, n-am putut sta in banca mea si in trei luni, eram calare pe trei proiecte strategice la nivel de intreaga corporatie, pe langa job-ul din fisa postului.

Domnule CarutaCuBani, ce proiecte?

Nu pot intra foarte mult in detalii, dar in mare:

  1. Am preluat lead-ul pe strategia de onshore si offshore la nivel global pe toate continentele.
  2. Am preluat lead-ul pe strategia de guvernanta pe departamentul de wealth management pe toata Europa.
  3. Am inceput sa particip la pre-sales pitch-uri cu clientii din Europa.

Totul pe langa job-ul de daily business. Ajunsesem in timp record sa cunosc majoritatea country manageri-lor din companie, respectiv executivii si evident sa am discutii legate de … bonus. Caci da, prin bonus ajungi sa castigi mult in intraprenoriat, nu prin salariu.

Desigur, nu vreau sa zic ca si tu poti in 3 luni de zile sa ajungi sa-ti explodezi veniturile prin intraprenoriat. Nu ar fi realist daca abia acum incepi aceasta calatorie. Dar ce iti pot spune este ca desi probabil prima data iti va lua 1-2 ani de zile de munca “in gol”, datile urmatoare vor fi piece of cake, realizabil in cateva luni.

Domnule CarutaCuBani, dar cum as putea sa fac si eu acest lucru?

Exact despre acest lucru urmeaza sa vorbesc.

Primele luni la (noul) job

Cand incepi sa lucrezi intr-o noua companie, poti alege sa fii o alta cifra in documentele companiei, sau sa furi startul spre high-performarul companiei.

Si crede-ma…aproape ca nu ai concurenta. Aproape nimeni nu este dispus sa depuna efortul de a deveni high-performeri pentru ca majoritatea se cred nedreptatiti, ca muncesc pe prea putini bani, ca nu sunt recompensati in secunda doi si o gramada de alte motive pe care le-as putea denumi chiar puerile.

Astfel, pe langa treburile zilnice pe care trebuie sa le faci, uite sase lucuri pe care ar trebui sa te axezi din ziua 1 in companie:

  1. Fa-ti un document (excel) cu persoanele din companie. Inclusiv organigrama companiei. Pe langa ce rol are fiecare persoana, scrie si ce observi despre acele persoane. De la lucruri personale, pana la cine are cu adevarat influenta pe diverse decizii / departamente in companie. Excelul acesta va fi golden. De la a sti ca Ionel este un mega iubitor de pisici si are 2 pisici pe nume Mitzi si Pitzi, pana la a sti in viitor pe ce puncte din companie trebuie sa aspesi pentru a-ti vinde idea. Acest document este un living doc.
  2. Repereaza high-performarii actuali. Fa-o activ, inclusiv intreband mai mult, sau mai putin direct. Practic acestea trebuie sa fie modelele tale la inceput. Vei afla ca majoritatea au ajuns high-performeri in ani de zile. Invatand de la ei, tu vei ajunge intr-o fractie de timp fata de ei. Si in mod ironic, vei vedea ca sunt mai mult decat dispusi sa te ajute.
  3. Afla ce face seful tau. Care sunt atributiile lui exacte, la nivel de detaliu. Trebuie sa ajungi sa cunosti indeajuns de bine, incat daca cumva el este indisponibil o perioada (de exemplu concediu), tu trebuie sa fii capabil sa preiei cel putin anumite task-uri de la el. Fie si un singur task. Ce vrei sa realizezi cu acest lucru? EXPUNERE. Intr-o corporatie expunerea este esentiala. Practic este o metoda prin care vei ajunge sa sari etape, caci vrei sa fiu franc? Intr-o corporatie degeaba esti bun, daca nu esti vazut ca fiind bun.
    • Mie imi place sa merg mai departe cu aceasta strategie si sa aflu ce face si seful sefului meu. Asa ma pot axa pe acele task-uri care maximizeaza expunerea
  4. Afla slabiciunile. Orice companie / departament / echipa are slabiciuni. Multe. Job-ul tau secundar este sa le afli. Odata ce le-ai aflat, stii pe ce trebuie sa te concentrezi, iar tu vei deveni eroul. In plus, tu ai un avantaj pe care aproape nimeni nu il mai are: esti nou in companie, deci nu esti biased! Vii cu o alta perspectiva si foame de cunostinte si afirmare. Daca insa citesti aceste randuri si esti deja angajat in compania in care vrei sa ajungi sa faci intraprenoriat, incearca sa lasi deoparte bias-urile practicate on a daily basis de companie si sa privesti lucrurile ca si cum ai fi din exterior. Ca un consultant.
  5. Fa networking la greu. O companie nu este altceva decat suma angajatilor sai. Tu vrei sa ajungi sa mapezi procesele din firma cu oamenii din spatele lor, ajungand sa ii cunosti pe acestia din urma. Dupa cum probabil ai inceput sa-ti dai seama, majoritatea lucrurilor pe care trebuie sa te axezi tin de networking de fapt. Din nou, as putea scrie un articol doar despre networking, avand aplicabilitati infinite. Gandeste-te pana si la cele mai simple lucruri: daca tu ajungi sa intelegi cum functioneaza departamentele intre ele si cine sunt oamenii din spatele lor, cand ai nevoie de o informatie, stii din prima unde sa te duci. Mai mult decat atat, vei primi si raspuns rapid, deoarce asa suntem noi oamenii: preferam sa raspundem prioritar persoanelor pe care le si cunoastem.
  6. Nu exista nu am nimic de facut. Daca esti nou intr-o companie, sa iti iasa din cap ideea ca nu ai nimic de facut. Cand auzeam un coleg nou intrat in echipa mea ca nu are nimic de facut ma fulgera parca instant o nostalgie. Practic, imi dadeam seama din start ca nu este high performer material. In realitate ai un milion de lucruri de facut: de invatat procese, proceduri, abilitati etc. Plus toate lucrurile despre care am vorbit mai sus. Astfel, in cel mai rau caz “Nu am nimic de facut” spus catre superiorul tau, ar trebuie sa se transforme in “Am identificat urmatoarele puncte importante ce ar ajuta proiectul X sa avanseze mai repede: 1,2,3 etc. Tu cum vezi lucrurile si pe care din ele crezi ca ar trebui sa ma axez prioritar bla bla bla bla”.

Drumul intraprenorului

Desigur, acestea sunt doar primele lucruri ( si cele mai usoare) pe care trebuie sa le faci cand:

  1. Fie incepi un nou loc de munca
  2. Fie pur si simplu vrei sa incepi ACUM sa o iei pe calea intraprenoriatului

Urmeaza apoi 12 pasi pe care eu i-am parcurs pe drumul intraprenoriatului. 12 pasi pe care i-am urmat cu sfintenie in toate proiectele mele intraprenoriale si sincer niciodata nu m-au dezamagit.

Pentru a nu lungi articolul prezent prea mult, voi detalia acesti pasi in urmatorul articol pe care-l voi publica maine. Nu de alta, dar am observat ca este mai usor pentru majoritatea sa citeasca mai mult articole scurte, fata de unul lung.

De final

Daca ma urmaresti de ceva vreme, stii ca sunt un impatimit al cresterii veniturilor active prin intraprenoriat. Ma simt ca pestele in apa intr-o corporatie, iar experienta mi-a demonstrat ca:

  1. Poti oricand sa o iei de la zero si sa devii unul din cei mai mari high-performeri din companie.

  2. Nu tine de abilitati specifice, ci de cele generice (am mai vorbit despre asta in cateva articole de pe blog)
  3. Practic, cine vrea sa fie high-performer (si este dispus sa puna osul la treaba), pur si simplu nu are concurenta. Companiile duc o lipsa acuta de high-performeri, pentru ca nu-i asa “companiile nu vor decat sa ne exploateze”. Dar vrei sa stii ceva? Este mult mai simplu sa “exploatezi” tu compania, decat sa te exploateze ea pe tine. Inca o data, tine de perspectiva si cum te raportezi la “problema”.

Din ce am observat, din pacate, marea majoritate a oamenilor au diverse preconceptii ce ii tin departe de explodarea venitului activ din statutul de corporatist, sau se axeaza pe task-uri irelevante in acest sens.

Nu ii condamn, deoarece asa am fost invatati la scoala. Sa gandim ingraditi. La scoala avem o problema si un singur raspuns este corect. Intr-o corporatie insa, vorbim intotdeauna de solutii. La plural. Cu siguranta nu una singura….

Cam atat pe aceasta tema, insa inainte sa te salut, inca un anunt care te-ar putea interesa: joi noapte spre vineri carutacubani va avea o companie de reduceri masiva (Black Friday) la toate cursurile. Aceasta campanie va tine 3 zile si va avea cele mai mari reduceri din tot anul.

Poti vedea lista de cursuri ce vor fi la reducere AICI.

Ciao si pe curand.

Pe canalul de youtube Dl. Carutacubani gasesti video-urile mele in romana.

Daca esti mai degraba vizual, iti recomand sa imi vizitezi contul de instagram unde public regulat diverse cartonase, zic eu, foarte interesante.

Pentru ebook-ul gratuit “Cum să investești eficient pe bursă” click aici.

Disclamer: Nu sunt consultant sau planificator financiar. Nu recomand niciun fel de investitie in niciun produs. Tot ce scriu atat in acest articol cat si pe blog nu este altceva decat o opinie personala. Sunt banii tai si este treaba ta ce faci cu ei.

14 thoughts on “Cum sa-ti cresti veniturile in cantitati industriale”

  1. Mulțumim, Bogdan, pentru toate informațiile pe care ni le împărtășești. Am învățat mult și voi mai învăța de la tine. Pentru ca te apreciez și te admir.
    Sănătate multă domnisorului care bate la porțile lumii azi. Sănătate multă soției în această încercare.
    Felicitări pentru tot și mult succes mai departe.

  2. Foarte bun articolul, cu continut. Brian Tracy este printre cei mai buni, utilizabil si pe mentalitatea europeana. Are foarte mult continut disponibil gratuit.
    Si multumim pentru impartasiri, pentru infirmatia “mestecata” oferita.
    In mod cert, ne vom intalni. Pt ca in Romania, ca sin SUA, sunt prea multi coach care nu ofera decat prea putin.
    Succes!

  3. Multumesc, Bogdane, inca o data! Atat de mult mi s-a schimbat atitudinea, intelegerea lucrurilor, felul de abordare si insasi viata, de cand esti printre modelele mele! Imi pica manusa felul in care expui informatiile, si folosesc de multe ori modelul tau ca sa dau mai departe din experienta mea, dar si sa invat chestii noi. Meriti tot ce ai dobandit, si mult mai mult!

    1. Merci fain de apreciere Angelica si ma bucur ca am adaugat si eu acolo o frimitura in evolutia ta personala si financiara.

  4. Mii de mulțumiri, Bogdan! L-am citit și aseară și astăzi la munca. Ești o adevărată inspirație și mulțumesc ca împărătești cu noi din experienta ta vasta!
    Iti doresc sa trăiești o mie de ani, prosperi🙂!

  5. Apreciez accentul pus pe creșterea venitului activ, iar călătoria dvs. personală este o sursă de inspirație. Cu toate acestea, atunci când faceți tranziția către intraprenoriat, cum echilibrați dorința de înaltă performanță cu menținerea unui echilibru sănătos între viața profesională și cea privată?

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.