Cum mi-am explodat venitul activ

Norocul meu, inca de mic, este ca sunt o persoana foarte lenesa. Intotdeauna am cautat sa depun efortul minim necesar pentru a face o treaba.

Pe undeva pe la sfarsitul facultatii am aflat de conceptul 20-80 si m-am indragostit iremediabil de el. In realitate il aplicam inconstient de cand ma stiu, dar citind despre acest concept m-a facut sa-l aplic mai eficient.

Ce este regula 20-80 ?

Aceasta regula spune ca 20% din efort produce 80% din rezultate. Conceptul este insa aplicat la modul general in mai multe arii. De exemplu intr-o companie poti considera ca 20% din angajati produc 80% din business. Sau 20% din angajati sunt promovati pe cand 80% nu. Sau 20% primesc bonusuri (mai mari) etc. Ideal este sa te aflii mereu de partea celor 20%.

Am aplicat acest concept si cand am inceput sa ma gandesc cum as putea sa imi cresc veniturile active, trecand prin 4 metode pana sa o gasesc pe cea care mi se potriveste.

Antreprenoriat

Extrem de multe persoane sustin ca trebuie sa fii antreprenor ca sa ajungi sa generezi multi bani si sa devii bogat. Nu mi-a picat bine aceasta afirmatie pentru ca asa cum spuneam inca de la inceputul articolului sunt o persoana lenesa. Sa fiu un antreprenor ar fi un cosmar. As munci aproape non-stop, as avea stres etc. Cu siguranta nu se potriveste unei persoane lenese.

In final mi-am zis ca trebuie sa fie si o alta varianta de a castiga multi bani, asa ca mi-am continuat cautarile.

OK, full disclosure: asta am gandit atunci, la inceput de cariera. Acum, la 30 de ani recunosc ca am diverse ganduri de antreprenoriat. Bani am, idei am, relatii am, trebuie doar sa ma hotarasc la un moment dat pe ce cale sa o apuc. Pana atunci insa sunt perfect multumit de cum imi merge si acum.

Urcarea scarii ierarhice corporatiste

Habar n-am cum se zice in romana, dar pe engleza vine ‘climb the corporate ladder’. Dupa ce am taiat de pe lista antreprenoriatul, am inceput sa caut alte posibile solutii. Astfel am aflat ca daca ajungi in upper management intr-o corporatie exista probabilitatea de a-ti exploda venitul.

Mi-a trecut destul de repede entuziasmul cand m-am gandit ce ar insemna sa ajung un director. In mod clar mi-ar lua multi ani. In plus, nimeni nu iti garanteaza ca vei si ajunge sus intr-o corporatie. Este OK sa incerc, dar este riscant ca asta sa fie singura optiune, asa ca am trecut mai departe.

Cel mai bun specialist

Specialistii de top pe diverse domenii ajung de asemenea sa castige foarte mult si sa devina bogati. Conditia este insa ca acesti specialisti sa fie cei mai buni din cei mai buni, probabil top 0.1%. Cam multa munca pentru o persoana lenesa pentru a ajunge acolo nu-i asa ?

Daca-ti gasesti pasiunea ar putea fi OK. Dar acea pasiune ar trebui sa fie platita bine rau, caci ideea este sa imi explodez venitul, nu doar sa fiu capabil sa traiesc din pasiune. In definitiv, aceasta optiune este similara cu aceea de a urca scara ierarhica corporatista.

Urmatoarea idee insa a fost cea castigatoare.

Schimba tara

Citeam diverse articole despre cum as putea obtine o marire de salariu consistenta. Cea mai populara idee pe care o regaseam peste tot spunea ca trebuie sa-ti schimbi angajatorul ca sa obtii o marire substantiala. Nu am fost prea multumit de aceasta solutie deoarece desi corecta, de cate ori poti face asta ? O data ? De doua ori ? Apoi vei fi in mod automat limitat/plafonat de valorile salariale ale pietei pe acel domeniu.

Asa ca am mers mai departe, gasind solutia optima pentru mine: sa schimb piata. Mai exact, sa schimb tara. Pe vremea aceea eram un junior, proaspat absolvent de facultate lucrand pentru o companie in IT. N-am stat mult acolo, vreo 10 luni dupa care m-am mutat in Belgia. In noua tara, primul job a fost tot de junior. Diferenta a fost insa ca mi-am marit venitul de 6.7 ori! Asa mai merge!

Dupa un an de munca in Belgia am primit o marire de 20%. La acea data castigam deja de 8 ori mai mult decat fostul meu salariu din Romania.

Wow, dar stiu ca ti-ai explodat venitul…

Intr-adevar, dar inca nu eram multumit.  Dupa ce m-am luat la tranta cu matematica am realizat ca tot am nevoie de prea mult timp ca sa devin independent financiar la standardele pe care mi le doresc. Astfel, ce crezi c-am facut ca sa-mi maresc iar salariul depunand efortul minim ?

Ai schimbat compania ?

Nu, prea mult efort pentru prea putin efect. Tine minte, eu sunt un adept al regulii 20-80. Asadar am schimbat din noua piata. M-am dus sa lucrez in Luxembourg, tara vecina cu Belgia, unde am primit o marire de 64%.

Rezultatul final

Aproximativ 5 ani au trecut de cand am inceput sa lucrez in afara Romaniei. In 2017 venitul a fost de 24 de ori mai mare fata de cel initial din Romania. Acesta este un factor cu care sunt multumit. Sa-mi cresc venitul cu un factor de 24 in 5 ani is my way of doing business cum ar spune americanul.

Iornia ? Nici macar nu sunt manager. Momentan am titlul de consultant senior. Ironia la patrat ? Castig mai mult decat un director in Romania pentru MULT MAI PUTIN efort, stres si timp in doar 5 ani de cariera. Cel mai misto lucru ? Nu am un pachet salarial mare pentru ca sunt cel mai inteligent ci pur si simplu datorita pietei. Salariul mediu in Luxembourg este 4.300 EUR/luna pe cand in Romania este de aproximativ 540 EUR / luna.

Domnule CarutaCuBani, dar comparatia nu este corecta. In Luxembourg / Belgia preturile sunt mult mai mari decat in Romania.

Nici nu iti poti imagina de cate ori am auzit asta: “Salariile sunt mai mari in vestul Europei dar si preturile, asa ca in final nu este mai bine decat in Romania”. BULLSHIT.

Intr-adevar, chiriile si preturile apartamentelor sunt mult mai mari. Raportandu-ne la procente insa este exact acelasi lucru. Si in RO si in LUX o persoana plateste in medie aproximativ 30% din salariu pe chirie. Serviciile de genul abonament TV, telefon sau restaurante intr-adevar sunt mai scumpe. Dar sumele absolute pentru aceste servicii sunt mici.

Daca vorbim despre mancare, as putea spune ca preturile sunt la fel, uneori chiar mai mici decat in Bucuresti. Hai sa vedem niste preturi de Belgia:

  • 1 l de lapte ? 0.6 EUR. BIO 0.9 EUR
  • 12 oua ? 1 EUR, BIO 2.5 EUR
  • 1kg de pulpe de pui congelate ? 2.5 EUR. Un pui BIO crescut la ferma din porumb si plante: 10 EUR.
  • 1 kg de banane: 1 EUR
  • etc

Hai sa ne intoarcem la procente. Daca un Roman si un Luxembourghez economisesc ambii 30% din salariu poti spune ca suma absoluta a economiilor este egala ? Bineinteles ca nu! De exemplu una este ca un Roman sa economiseasca 30% din 1.000 EUR, adica 300 EUR si alta este ca un Luxembourghez sa economiseasca 30% din 5.000 EUR  care inseamna 1.500 EUR. Cred ca este evident ca 300 EUR este mai putin de 1.500 EUR.

In realitate insa nu numai suma absoluta a economiilor este mai mare in vestul Europei fata de Romania ci si rata de economisire exprimata in procente este mai mare. Personal eu economiseam aproximativ 25% cand munceam in Romania. Acum economisesc peste 70%.

Pe final

Bineinteles ca am exagerat cand am zis ca sunt o persoana foarte lenesa (sau nu ? 🙂 ). Am vrut doar sa evidentiez faptul ca nu trebuie neaparat sa devii un mare director, un antreprenor de succes sau cel mai bun specialist din domeniu ca sa iti explodezi veniturile. Personal mi se pare prea multa munca si prea riscant, in sensul ca poate nu voi ajunge niciodata director sau sa am o afacere de succes. Pentru mine este importanta regula 20-80: trebuie sa gasesc cea mai eficienta metoda de a deveni bogat. Daca pe viitor voi deveni si director, sau antreprenor, cu atat mai bine, dar aceasta nu este o conditie ca eu sa devin independent financiar. Sau sunt deja ? Depinde despre ce tara vorbim…

Pana la urma, traim niste vremuri fabuloase. Mobilitatea este atat de accesibila incat ar fi si pacat sa nu profitam de ea, in special cat suntem tineri. Personal, ma aflu in Europa, la mai putin de 3 ore distanta de zbor cu avionul de Bucuresti si castig de 24 de ori mai mult fata de salariul meu initial din Romania. Eu zic ca-i o afacere buna.

Sincer, cei care s-au nascut in tari precum cele bogate din Europa de vest, n-au nicio scuza sa nu devina independenti financiar la o varsta frageda.

Bineinteles, prin acest articol nu vreau sa indemn pe nimeni sa plece din Romania. Pur si simplu evidentiez ce mi s-a potrivit mie personal si faptul ca se poate si altfel, nu neaparat devenind un antreprenor de succes sau un director hotshot.

16 thoughts on “Cum mi-am explodat venitul activ”

  1. Domnule Căruță cu bani, banuiesc ca salariul de 43000 EUR e brut. Bine ar fi sa spui cu cât rămâi net, in mâna pentru ca in țările din vest ai și costuri către stat și contribuții mai mari 🙂
    Lucrez și eu in IT (programare) și am avut șansa sa plec in USA și mi s -a oferit 65.000 $ pe an. Când am auzit de suma asta am zis ca m-a pupat Dumnezeu pe cap. Dar după ce am făcut niște calcule, am inteles ca suma aceea este brut si ca la sfârșit de luna acolo cu strâns din c*r rămâneam in mâna cu 300$ Economisiti după ce plăteam tot (transport, mâncare, chirie etc) . Poate zici ca nu are cum, dar îți garantez ca asta este suma cu care rămâneam. Nu intru in detalii.

    1. Buna Andrei, nu cred ca exista vreo tara din UE cu taxe pe salarii mai mici decat in Luxembourg…

      In plus in luxembourg iti poti deduce dobanda anuala atat la credit imobiliar cat si la cel personal. Iti poti deduce de asemenea cheltuielile legate de serviciu (haine, pantofi etc) iar daca nu ai pastrat chitante, poti deduce by default 500 EUR.

      Iti poti deduce pensia pana in 1200 EUR/an. Poti deduce bicileta. Aici majoritatea angajatorilor ofera masina in leasing etc, lista ar putea continua destul de mult.

      1. Hmmm…. interesant aspect. O sa ma documentez mai mult despre aceasta tara. Intradevar nu a fost pe lista mea ca tara unde sa plec, dar o sa citesc mai mult sa vad cum este acolo. Stiu ca sunt salarii mari dar e greu sa ajungi sa lucrezi acolo.

        Daca e asa cum spui, inseamna ca nu prea ai pe ce cheltui banii 😀

        Mult succes si ne auzim la urmatorul articol !

  2. Cam ce suma lunara e necesara pt trai, in Luxemburg? Includ aici chirie, mancare, utilitati, cumparaturi,cateva iesiri in oras, etc… Stiu ca totul e relativ de la persoana la persoana, insa orientativ asa, fara sa te lafai, dar nici sa traiesti pe muchie de cutit.

    1. Buna Agnes, raspunsul este unul complex. Luxembourg este special. Fiind o tara mica, mai mult de jumatate din persoanele care lucreaza in Luxembourg locuieste in afara lui (Germania, Belgia sau Franta). Preturile dintre toate aceste 4 tari difera, unde Germania este cea mai ieftina.

      Cum eu locuiesc in Belgia iti voi spune despre aceasta tara: Pentru o persoana single chirie, intretinere, tel, net etc 750, mancare 250, restaurante 200, transport tren 90 (dar multi au masini de serviciu). As zice ca un 1500 este o suma OK. Pentru un cuplu cam 2.200 caci scazi mult la cheltuieli comune. Bineinteles toate sumele sunt in EUR.

      Multi expati insa cand vin nu stiu de toata treaba cu transfrontalierii si stau in luxembourg unde totul este mult mai scump.

      1. Mulțumesc de răspuns. Și felicitări pentru blog, articolele sunt foarte interesante, cu informație de calitate. Cred ca n-am ratat nicio postare pana acum!

  3. Apropo, ca am uitat sa îți spun in comment-ul anterior o chestie despre regula 80-20 menționata de tine.
    Pareto 80/20 – tehnica eliminării . Practic se aplica in la mai multe chestii cum ar fi: vei observa ca 20% din haine le porți in 80% din timp sau ca 20% din produsele din magazin îți generează 80% din venituri. Practic te concentrezi pe esențial și ce îți aduce mai mult profit eliminând tot ce este neesențial astfel având mai mult timp liber.
    Vilfredo Pareto

  4. Pentru cine vrea sa compare cheltuielile, https://www.numbeo.com/cost-of-living/comparison.jsp este minunat. Fiecare isi cunoaste ritmul de viata si cheltuielile.
    Altfel as atentiona ca Bogdan (domnul CarutaCuBani) e disciplinat si nu are cheltuieli extravagante, nu are copii, asa incat cheltuielile lui sunt mai mici decat al multor din jur, fara a fi zgarcit.

    In rest, pt toti cei ce pleaca din tara (si nu numai, sunt si in romania avantaje fiscale) rog sa discute cu un contabil la inceput sa inteleaga cate se pot deduce din taxe. Cele cateva mii de euro deduse pe an, cum bine a mentionat deja in comentariu, fac mare diferenta. Eu am aflat dupa ceva ani astea 🙂 si imi pare rau ca nu am platit 200 euro pt o discutie cu un contabil din prima zi ….
    Si in Romania se pot deduce persoane in intretinere, pensie privata, etc – nu e vorba de mii de euro dar peste o mie de lei, anual, da. Si in anumite familii asta poate face diferenta.

  5. Buna ziua dl CarutaCuBani!

    Urmaresc si eu de ceva timp articolele postate aici si.. am o mica ajustare inclusiv in comentariul dat mai sus:
    – cat ar costa gradinitza unui copil in LUX sau Belgia?
    – de la cat la cat e gradinitza?
    – este oare ea aproape de casa sau te obliga cumva sa iei o masina ca sa te poti deplasa dupa copil pe timp de ploaie, etc de la serviciu?
    – cat e asigurarea medicala in cazul in care tre sa-ti repare 1 sau mai multi dinti in gura? Si.. daca nu sunt dinti, atunci cat te costa apelul la 112 daca te doare burta, capul sau daca ai fiebra?
    E important aspect deoarece eu studiind aceste puncte pentru Israel(ca programator) am ajuns la concluzia ca daca am 200K$ in Israel – mor de foame. Analogia e si cu US dupa cum mi-au zis cumetrii.
    Ca sa nu fie un comentariu listat doar din intrebari, voi face o mica descriere ce va ilustra o altfel de situatie pentru Israel:\
    VENIT:
    – 200K$(max ce pot obtzine la nivel de piatza) – la asha suma( mai mult de 50K shekeli lunar) statul retzine 50% taxe. Deci, raman cu 100K$ anual sau 8.(3)K$/lunar
    CHELTUIELI:
    – gradinitza pentru un copil e 1K$/luna. Cum eu am 3 -> 3k$/luna
    – chiria la 3 camere(ca nu vreau sa locuiesc in spatiu mai mic decat locuiesc acum) – 1.5K/luna
    – taxe si intretzinere apartament(este o taxa ce se numeste la ei arnona, taxa pe imobil, ce e exagerat de mare!) – 500$/luna
    – masina leasing mie – 1k$/luna ca sa ma deplasez de acasa la serviciu
    – masina leasing sotzie – 1k$/luna ca sa se deplaseze la/de la gradinitza. Deoarece acolo ele lucreaza doar pana la orele 16 si daca tzii copilul mai tarziu, pentru 2 ore poti junge sa plateshti dublu gradinitza!

    daca totalizam pana aici, avem->3+1.5+0.5+2=7 K$/luna
    din restul 1.(3)k$/luna ar trebui sa cumpar de mancare/haine/petrol/etc. Echivaland puterea de cumparare a lor cu transportul public, pretzul la bere din PUBuri, si restul – rezulta ca cum ai trai in Ro cu 1-1.5K Roni pe luna la 5 suflete in orash gen Bucureshti.

    Dupa mine, daca ai familie si copii, etc -> real mori de foame. De aia, intr-adevar tre de luat mai multe aspecte in calcul dupa mine.
    PS. Si eu am pus un salar maxim care chiar nu cred ca e usor de obtzinut sau daca ash putea sa il obtzin vre-odata acolo.

    O zi buna in continuare si multumesc pentru parerea expusa!
    – gradinita pentru copii costa 1K$ l

    1. Buna Marin, intr-adevar trebuie analizata situatia fiecarei tari.

      Punctual, in Belgia gradinita este gratis si incepe de la 2 ani si jumatate. Nu stiu exact orarul…se termina pe la 17 probabil. Poti plati ore suplimentare desigur, dar nu te duce foarte mult. 200, poate 300 eur / luna.

      Poti duce copilul la orice gradinita vrei. In plus in belgia / luxembourg in IT rare sunt cazurile in care angajatorul nu iti ofera masina de serviciu ce ti-o schimbi cam ca la 2-5 ani depinde.

      Asigurarea medicala in Belgia este vreo 120 EUR/an. Aceasta asigurare iti asigura cam 80-90% din cheltuieli. De exemplu o vizita la medic costa 25 EUR , dar asigurarea iti plateste vreo 19 EUR. In final tu dai 6 EUR.

      Pentru dentist trebuie asigurare separata intr-adevar. Eu insa locuiesc in Belgia si lucrez in Luxembourg asa ca sunt asigurat si in Luxembourg. Aici asigurarea este gratis si acopera si dentistul. In plus, iarasi, in IT in general angajatorii ofera asigurare privata full.

  6. Buna Bogdan, ca sa te angajezi/locuiesti in Belgia sau Germania stiam ca este nevoie de cunoașterea limbilor. Sau se poate obtine un job doar cu engleza ? Dar pt Luxemburg care este situația? Multumesc.

  7. Acest articol m-a uns pe suflet. Este exact ce am gandit si facut si eu. Continuarea aceluiasi stil [frugal?] de viata din RO, dar cu venituri din west UE, plus oportunitati de tax-avoidance ce lipsesc din RO [proper work pension with employer contribution]; duc la rata de economisire nici macar visata de harnici/inteligenti concetateni romani.

    “Fie painea cat de rea, to mai bine-n tara ta!” REALY??! Va saluta un britanic din Austria!

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.