Sal’tare aventurierule. Astazi vreau sa stam de vorba despre diversele obiceiuri pe care ar trebui sa le ai astfel incat sa iti asiguri o viata financiara prospera. Ca de fiecare data, voi vorbi despre acele lucruri pe care eu le-am pus in practica de ani de zile si care m-au ajutat sa castig jocul banilor.
Te-ai intrebat vreodata de ce unele persoane sunt bogate ? Cum de unii au multi bani, desi din exterior nu pare ca fac nimic special ?
Domnule CarutaCuBani, desigur.
Table of Contents
Viata si sahul
Wonder no more aventurierule. Voi incepe cu primul si probabil cel mai important punct: atacul dublu.
Domnule CarutaCuBani, nu inteleg…
In sah exista o tactica numita atacul dublu, sau fork.
Domnule CarutaCuBani, eu nu joc sah, ce inseamna mai exact ?
Adica un jucator ataca in acelasi timp 2 (sau mai multe) piese importante alte adversarului, fortandu-l pe acesta din urma sa piarda una din ele. Sa ne uitam in exemplul de mai jos.
Practic calaretul alb ataca in acelasi timp Regele si Regina neagra. Evident, jucatorul de culoare neagra trebuie sa-si mute regele, dar in detrimentul reginei, pe care o va pierde.
Revenind, la fel trebuie procedat si in viata. Dupa cum sper ca bine stii, timpul, respectiv energia noastra reprezinta de departe cea mai limitata resursa de care dispunem. Ideea este sa ne folosim de o activitate pentru a ataca mai multe planuri.
De exemplu sa zicem ca esti student in an terminal si trebuie sa iti faci teza de licenta/ masterat. In loc sa te focusezi 100% doar pe terminarea tezei strict din punct de vedere academic, poti alege sa faci un internship, sau chiar sa te angajezi intr-o multinationala, iar activitatea jobului sa reprezinte domeniul tezei tale. Acum ai inteles ? Double jackpot: rezolvi teza, si acumulezi si experienta, creezi networking profesional etc.
Eu utilizez aceatsa strategie tot timpul. De exemplu eu am facut inginerie civila, insa ca teza de masterat mi-am ales una care a inclus f multa programare. Am vrut sa imi slefuiesc putin partea de programare pentru ca stiam ca imi va fi utila pe mai departe, desi nu era domeniul meu.
Exemplele pot continua la infinit, iar unele sunt si mai fine. De exemplu cand cumperi un apartament trebuie sa te gandesti nu numai la scopul lui locativ de moment, ci si cum maximizezi sansele de a-l putea vinde in viitor ( peste 10-15 ani) cu o valoare adaugata cat mai mare.
Numai acest topic este subiectul multor carti, insa momentan ajunge.
Un trio calibrat la perfectiune: timpul, banii si actiunea
Am mai zis-o, si o sa o repet de o mie de ori:
- Timpul reprezinta cea mai limita resursa pe care o persoana o are
- Banii reprezinta o resursa potential infinita.
Astfel, efortul, respectiv actiunile noastre trebuie sa fie calibrate la realitatea frazelor de mai sus.
Cu alte cuvinte, trebuie sa te focusezi intotdeauna pe terminarea cat mai rapida a unui Minimal Viable Product ( MVP ). Fie ca vorbim despre un proiect mai mare mare, sau mai mic, de exemplu o simpla eficientizare in procesele companiei. Altfel spus: perfectiunea = esec garantat. Trebuie sa aduci cat mai repede pe piata si sa testezi daca acel produs / eficientizare este intr-adevar benefica, si daca este, ce valoare adaugata aduce. Astfel iti vei da seama daca merita timpul investit pe mai departe in acel proiect.
Realizarea acestui fapt este crucial. Sunt 100% convins ca dupa ce ai citit aceste lucruri, daca te uiti la oamenii de succes (din leadership) din compania in care lucrezi, vei realiza cum acestia aplica in mod sistematic acest principiu.
Generalist vs Expert
Aici este o greseala pe care multi o fac, gandindu-se ca daca devin experti pe un domeniul, vor castiga foarte mult. Realitatea insa, este ca in majoritatea covarsitoare a cazurilor un generalist va castiga mult mai mult decat un expert.
Cu alte cuvinte, este mult mai eficient sa cunosti 60%-70% un domeniu decat 100% si sa fii expert.
Motivul este extrem de simplu: principiul 20-80. Adica 20% din efort produce 80% din rezultate. Timpul pentru a ajunge sa stapanesti 60%-70% intr-un domeniu este relativ scurt. Ca sa ajungi expert insa, sa ajungi la 100%…..acolo va fi inghitit 80% din restul timpului. Cu alte cuvinte iti trebuie cam 20% din timp sa ajungi la un nivel de cunostinte de 60%-70%, respectiv 80% din timp sa acumulezi restul de cunostinte pana la 100%.
Astfel apare intrebarea, ce faci cu timpul ramas odata ce ai atins un nivel de cunostinte de 70% intr-un domeniu ? Nimic mai simplu: incepi sa inveti 70% din alt domeniu. De exemplu un programator care stie sa programeze usor peste mediu, dar care cunoaste in acelasi timp bine si partea de business este mult mai valoros decat un expert doar in programare, sau doar in business.
Mergand mai departe, cred ca este lesne de inteles ca un programator putin peste mediu, cu cunostinte bune in business + cunostinte bune in vanzari, va rupe gura targului.
Aici mai e un detaliu fin, pe care majoritatea expertilor nu il inteleg. Ca generalist ai un avantaj enorm, “nucleara” cum o numesc, reusind practic in fata superiorilor (sau a clientilor) sa arati ca un expert. Avand un 70% cunostinte intr-un anumit domeniu, iti este suficient sa anticipezi problemele delicate ce vor aparea pe parcurs. De asemenea, reusesti sa intelegi ce trebuie facut, respectiv gravitatea problemelor, chiar daca tu personal nu esti capabil sa le rezolvi. Ce esti capabil insa, sa ai o discutie cu un expert pe acel domeniu, si sa intelegi in profunzime solutia. Acest skill imprastiat in mai multe domenii, este numit de mine “nucleara”, caci iti ofera un avantaj imbatabil in fata oricarui expert.
Ce tabara iti alegi
Oamenii sunt fiinte complexe care conjunctural sunt obligate sa lucreze impreuna la locul de munca. Astfel, vor aparea in mod inevitabil tabere care se vor ciocni pentru putere , promovare, bonusuri, mariri de salarii, sau pur si simplu din orgoliu respectiv ideologii diferite.
De departe cea mai mare greseala pe care o poti face este sa alegi o tabara, oricat de castigatoare ar arata. In momentul in care ai ales din ce “trib” faci parte, ti-ai facut automat o groaza de inamici. Tocmai ti-ai pus o tinta pe spate ce te va bantui non stop de acum incolo si crede-ma cand iti spun: oricat de puternici ar arata aliatii din acea tabara, inamicii sunt mult mai multi, iar in timp te vor pune la pamant. Poate nu astazi, nu maine, dar cu siguranta te vei trezi injunghiat pe la spate in cel mai brutal mod posibil fix atunci cand iti va fi ziua mai draga. Deh, natura umana.
Astfel, ce trebuie sa faci ? NEVER FUCKING PICK A SIDE! Sau mai pe romanesti, nu alege niciodata nicio tabara. Cu alte cuvinte, tu trebuie sa fii acea persoana care se are bine cu toata lumea. Stiu ca-i greu, dar pana la urma totul tine de orgoliu, iar orgoliul nu are ce cauta in business. Asta daca vrei sa ajungi sa faci bani seriosi, altfel, du-te si alege-ti o tabara.
Cred ca este lesne de inteles ca nationalitatea, religia, culoarea pielii, orientatiile politice, spirituale, sexuale, stilul de viata etc ale diverselor persoane nu trebuie sa iti influenteze in niciun fel relationarea la nivel profesional cu ele. Business is business, private is private. Prietenii ii alegi, colegii nu. Deal with it.
Trebuie sa recunosc ca mie personal mi-au trebuit cativa ani sa inteleg puterea acestui principiu, luandu-mi scatoalce serioase de-a lungul timpului. Odata ce l-ai inteles insa, se deschide cutia pandorei, iar oportunitatile vor aparea din toate partile.
Fii analitic
In ziua de astazi, daca ne referim la luarea deciziilor, nimic nu este mai important decat sa fii data-driven. Informatia a devenit mai valoroasa decat aurul sau petrolul. Atat timp cat stii sa o analizezi, desigur.
Nu ramane in urma crezand ca intuitia te va scoate din rahat. Desigur, e o componenta si intuitia, dar diferenta o vor face deciziile calculate, bazate pe date corect agregate si analizate. In plus, multa bafta sa convingi pe cineva folosind ca argument intuitia 😉
Fiind focusat pe intelegerea informatiilor, a datelor, vei invata sa analizezi, sa masori, sa corelezi, sa intelegi cauza si efectul, si in final sa anticipezi consecintele unei decizii.
Data driven sunt toate companiile din ziua de astazi: de la cele care vor sa amelioreze experienta utilizatorilor cu produsul lor, la cele care fac campanii publicitare.
Fiind data driven iti va permite schimbarea directiei in timp util, caci piata nu iarta pe nimeni, fie ca suntem in barca angajatului, sau a antreprenorului.
In business, in ziua de astazi emotiile = esec, iar data driven = succes.
Inteligenta emotionala
Un nivel ridicat al inteligentei emotionale este mult mai important decat un nivel ridicat al competentei profesionale.
Nu voi pierde mult timp pe acest subiect deoarece este unul extrem de complex si deja articolul a devenit unul monstru.
Ideea este sa fii constient de propriile emotii in orice moment al zilei si sa actionezi calculat si precis ca un cobra indiferent de situatie.
Esti nervos pe moment si ai chef sa dai un hate e-mail ? Fii constient de acest lucru. Daca chiar nu iti poti controla nervii, scrie e-mail-ul, dar pune-l in draft si cu sectiunea to / cc / bcc NECOMPLETATA. Reciteste-l in 1-2 ore sau a 2-a zi. Iti garantez ca il vei sterge si te vei intreba oare ce a fost in capul tau in acel moment. Damage-ul pe care il poate crea un simplu e-mail trimis la nervi poate fi dezastruos.
Tot in aceasta categorie de inteligenta emotionala intra si amanarea gratificarii. Cu alte cuvinte abilitatea de a trage la jug constant si regulat long-term fara sa te astepti la un rezultat imediat miraculos. Gandeste-te cum este cu sportul. Nu te va ajuta prea mult o saptamana de sport. De fapt nu vei vedea nicio diferenta in oglinda dupa doar 7 zile de exercitii. Dupa un an de zile insa….holy shit…. nu iti va veni sa crezi ce vezi in oglinda.
Pe final
OK aventurierule, ma opresc aici. As mai avea multe de zis. Intr-un fel imi pare rau ca n-am apucat sa scriu decat despre cateva elemente, insa articolul devine mult prea lung.
Pe final as vrea sa intelegi ca oamenii nu au succes intamplator. Nu devin bogati intamplator. Nu devin directori intamplator. Nu au pachete salariale imense fata de restul intamplator.
Totul tine de disciplina si strategie, iar eu sunt aici sa ti-o pun pe tava, avand speranta ca tinerii romani ce vor trece prin acest blog vor deveni leaderii de maine.
Ciao si pe curand.
Disclamer: Nu sunt consultant sau planificator financiar. Nu recomand niciun fel de investitie in niciun produs. Tot ce scriu atat in acest articol cat si pe blog nu este altceva decat o opinie personala. Sunt banii tai si este treaba ta ce faci cu ei.
Excelent articol! Multumim ca imparti cu noi.
Cu mare placere Lucian.
Foarte interesant articolul! Am inceput sa te urmaresc de cateva luni iar de ceva timp mi-am seama cat de penibil a sunat mailul pe care l-am trimis la inceput pentru choaching 1-1 :))))
Felicitari pentu blog si chiar cred ca informatiile pe care le-am citit aici in ultimele luni sunt foarte importante.
Imi place foarte mult ce vad pe blogul tau. Felicitari pentru munca depusa!
Eu m-am mutat de ceva ani in Danemarca impreuna cu familia si as fi interesat sa investesc si “acasa”. M-am interesat si in ultimul timp am vazut ca bursa din Romania a avut o crestere foarte buna. Eu deja investesc pe bursa internationala si in imobiliare impreuna cu un prieten danez. In Danemarca este foarte populara o metoda de investitii in imobiliare in care mai multi investitori contribuie cu sume mici pentru achizitionarea unui imobil si procentele sunt la fel ca si cum ai detine proprietatea, iar de toata munca se ocupa contractorul.
Pe langa imobiliare si bursa internationala ma gandeam sa ma extind si in RON deoarece am o suma destul de consistenta care a rezultat din vanzarea unui pamant din Romania. Stiu ca as putea foarte usor sa ii schimb si sa investesc tot in piata imobiliara sau in bursa internationala, dar mi-as dori sa ma diversific si “acasa”, mai ales dupa ce am vazut cum s-a descurcat piata in ultimul timp.
Crezi ca este o abordare buna? Imi poti oferi o recomandare in aceasta privinta?
Multumesc si felicitari inca o data pentru blog, sunt sigur ca este o sursa de inspiratie pentru multi investitori.
Buna Gabriel, merci pentru apreciere.
Am prea putine date sa raspund corect la intrebarea ta. Trebuie sa iei insa in calcul faptul ca tu nu locuiesti in Romania. Si ca ai un curs de schimb intre RON – EUR de ex, unde RON-ul pierde anual un min 2%. Si mai ai si inflatie mare la RON daca ai cheltui banii in RO. Practic esti atacat din toate partile. In fine, nu vreau sa zic ca nu e OK sa investi pe BVB, ci doar am vrut sa-ti plantez niste intrebari pe care sa ti le pui si sa te gandesti la ele.
Multumesc pentru acest raspuns. Are logica cantarind toate variabilele. Tu investesti in imobiliare sau doar bursa?
Cu placere. Investesc atat in imobiliare cat si in vehicule investitionale pe bursa. In ambele tipri de investitii sunt foarte activ 😉
Foarte util articol. La obiect, ca toate articolele pe care le scrii.
Cateodata starturile in viata nu sunt la fel. Un copil care se naste intr-o familie bogata, e deja bogat d.p.d.v. financiar.
Toate invatamintele pe care ni le transmiti sunt foarte utile.
Informatiile astea la inceput de drum m-ar fi scutit sa ratacesc ani de zile. Strategia pe care am urmat-o, de jos in sus, nu m-a dus unde am vrut. Si am consumat 10 ani.
Fa cumva sa ajunga la tinerii care inca nu au intrat in piata muncii, businessului, ca sa crestem leaderi in Romania.
Buna Ina, ma bucur ca il consideri util.
Personal nu vreau sa ma promovez, sau oricum nu agresiv. Prefer o crestere organica, lenta si naturala. Astfel vor ajunge sa citeasca acest blog doar cei pentru care este oarecum menit 😉
TI se pare tarziu sa incepi sa investesti la 35 de ani? Daca as fi citit mai demult astfel de bloguri….am “ratat” pana si momentul Corona, insa-mi zic ca nu niciodata nu e prea tarziu tinand cont de efectele le care probabil le va avea pandemia long-term. Mersi pt info!
Desigur ca nu e prea tarziu 🙂
Salut Bogdan,
Ce bine ar fi fost daca ai fi scris acest articol acum cativa ani, m-ar fi scapat de foarte multe necazuri.
Ar fi interesant daca ai putea sa dezvolti mai mult partea finala ( inteligenta emotionala si abordarile de pe final).
Keep up the good work!
Salut Liviu. Merci pentru feedback 😉
Foarte interesant si util articolul! Multumesc!
Inteligenta emotionala e in mare parte un bullshit , e doar un termen politically correct , a fost inventat de jurnalistul Daniel Goleman. Nu e un termen acceptat de psihologii marilor facultati si implicit nici de articolele stiintifice peer-reviewed 🙂
https://www.quora.com/What-is-more-beneficial-in-all-aspects-of-life-a-high-EQ-or-IQ-This-question-is-based-on-the-assumption-that-only-your-EQ-or-IQ-is-high-with-the-other-being-average-or-below-this-average
Cei care plecau de prin firmele in care am lucrat pe motiv ca managementul nu are inteligentia emotionala sunt in mare parte incompetentii de care abia asteptau toti sa scape , cautau doar validare folosind termenul asta
Aceeasi poveste despre Teoria Inteligentei Multiple a lui Gardner
Foarte inspirata comparatia cu sahul. Intr-adevar, mi se pare esential sa te poti focusa pe mai multe lucruri in acelasi timp, si mai ales cu un randament bun, dat fiind ca fiecare dintre noi dispune de un timp atat de redus. Perfectionismul chiar nu isi mai are locul in “secolul vitezei”…
E o prostie sa spui ca inteligenta emotionala e bullshit, din contra e acceptata aproape unanim astazi. Cei putini care o contesta sunt chiar cei care au o inteligenta emotionala redusa, asa numitii retardati emotionali (printre care si programatori). Ca sa intelegi oameni care se considera inteligenti si pot rezolva o problema matematica complicata dar nu sunt capabili sa empatizeze, sa comunice, sa negocieze, sa vanda, sa inteleaga si sa se adreseze oamenilor. Evident lacunele astea te frustreaza dar e mai cinstit sa ti le asumi si sa lucrezi la rezolvarea lor, astfel o sa continui cu frustrari de gen X a fost promovat desi e mai slab ca mine .. da, poate e mai slab in competenta C++ dar stie sa conduca si sa motiveze mai bine oamenii si fix de asta a fost promovat inaintea ta,
@Geo
Nu cred ca ai citit cu atentie ce spune Peterson acolo . Inteligenta nu e capacitatea de a programa, rezolva probleme matematice , ci capacitatea de a te adapta schimbarii la ceva de ce nu te ai mai lovit . A sti sa negociezi , sa te vinzi pot fi de asemenea semne ale unui IQ ridicat . Mozart avea un IQ foarte ridicat de exemplu ,desi era compozitor.
Tu compari o functie tehnica cu una manageriala , trasaturile ce avantajeaza un Tech Lead bun sunt diferite de ale unui Manager, in schimb un IQ ridicat il ajuta atat pe manager si pe Tech Lead. IQul e ceva general , un IQ ridicat te ajuta in orice situatie . Pe parte de trasaturi , psihologii folosesc modelul https://en.wikipedia.org/wiki/Big_Five_personality_traits
Un sumar despre emotional intelligence: https://rationalwiki.org/wiki/Emotional_intelligence
Sa zicem asa , un scenariu , vine pandemia de COVID , o anumita firma trebuia sa faca restructurari dupa ce trece pandemia,intra in restructurari , un angajat de pe lista celor care s-ar vrea a fi restructurati ii moare sotia / copilul etc (stiu e trist dar e primul scenariu care mi a venit in minte) , acest angajat e mai slab pregatit decat un alt coleg de -al lui , managerul da dovada de empatie si nu l mai da afara , da afara pe cel mai bine pregatit . A dat dovada managerul de competenta ?
Vorbind de inteligenta emotionala : “https://rationalwiki.org/wiki/Emotional_intelligence”
PS : Nu stau prost cu promovarile si sper ca urmatorul argument sa nu fie un atac la persoana neargumentat , eventual poti aduce citari pentru afirmatia ta : “din contra e acceptata aproape unanim astazi”
As mai fi citit usor de 3 ori pe atat text…nu te mai abtine:)
Merci Cipri 🙂